エリザベス・ルスニックは、1960年代のボルネマン設計を考慮に入れ、新たな利用者の空間要求に合わせて、建物のエネルギー効率の向上、建物技術の近代化、防火対策、そして平面構造を適応させた。50年以上経過したこの建物群は、構造的にもエネルギー効率の面でも現在の要求を満たしていなかったため、ジョブセンターと職業情報センターとして新たに利用するためには、大規模な修復と改築が必要だった。
このプロジェクトの特徴的な要素は、フリッツ・ボルネマンの設計の特性を保持しつつ、建物を最新の技術基準に合わせて更新したことである。洗浄コンクリートのスラブの更新時には、既存の軽量パラペットと窓帯の暗い不透明な外壁面を、保護されたファサードに介入する必要があったため、構造の耐荷能と経済性を考慮して、記念碑保護当局と協議の上で、滑らかに洗浄された表面として設計された。
建物内部では、ホールウェイの露出した煉瓦の壁全てが保持された。これらの壁は建設作業の過程で修復され、洗浄された。新たな色彩概念が公共エリアと廊下のデザインの基礎となっている。
このプロジェクトは、戦後のモダン建築の保存の見事な例となっている。フリッツ・ボルネマンの設計の特性を保持することに特別な影響を与えたこの変換計画は、既存の建築物の価値を再評価し、それを現代の要求に適応させることの重要性を示している。
この設計は、2022年のA'建築、建物、構造デザイン賞でアイアン賞を受賞した。この賞は、業界のベストプラクティスと適切な技術特性を統合し、満足感とポジティブな感情を提供し、より良い世界に貢献する、よく設計された、実用的で、革新的な創造物に授与される。
プロジェクトデザイナー: Elisabeth Rüthnick
画像クレジット: Andreas Meichsner, Berlin
Kevin Fuchs, Berlin
プロジェクトチームのメンバー: Frank Anacker, Sylvia Wallau, Sabine Hadrossek
プロジェクト名: Jobcenter Berlin
プロジェクトのクライアント: Elisabeth Rüthnick